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Wissenschaftliche Umfragen - Methoden und Fehlerquellen
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Wissenschaftliche Umfragen - Methoden und Fehlerquellen
von: Uwe Engel, Simone Bartsch, Christiane Schnabel, Helen Vehre
Campus Verlag, 2012
ISBN: 9783593418124
366 Seiten, Download: 6220 KB
 
Format:  PDF
geeignet für: Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen PC, MAC, Laptop

Typ: A (einfacher Zugriff)

 

 
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Inhaltsverzeichnis

  Inhalt 6  
  Vorwort 10  
  1. Einführung 13  
  2. Umfrageteilnahme: Theorie und Forschungsstand 21  
     2.1 Allgemeine Theorien zur Umfrageteilnahme 21  
     2.2 Besonderheiten der Umfrageteilnahme nach Modus 28  
     2.3 Antwortneigung 31  
     2.4 Einfluss von Interviewern 34  
  3. Umfragedesign 39  
     3.1 Rekrutierung 40  
     3.2 Konzeption und Frageprogramm der Rekrutierungs­interviews 50  
     3.3 Panelaufbau 55  
  4. Stichprobe: Plan und Realisierung 60  
     4.1 Auswahlrahmen 60  
     4.2 Antwortraten: Rekrutierung, Wiederbefragungsbereitschaft, Panelteilnahme 67  
     4.3 Umfrageklima 69  
     4.4 Wiederbefragungsbereitschaft und Panelteilnahme 75  
     4.5 Weitere Rekrutierungs- und Panelaufbauphasen 78  
     4.6 Panelsurveys 82  
     4.7 Verteilung soziodemographischer Variablen im Vergleich von Rekrutierungsstichproben, Access Panel und Mikrozensus 2009 88  
  5. Der Kontaktverlauf als Determinante der Umfrageteilnahme 98  
     5.1 Einführung 98  
     5.2 Zielgrößen und Verlaufstypologie 102  
     5.3 Interviewwahrscheinlichkeit und Kontaktverlauf 113  
     5.4 Incentives 129  
     5.5 Persönlicher Bezug und Sensitivität der Umfrage­thematik 130  
     5.6 Flexibles Umfragedesign 132  
     5.7 Verweigerungswahrscheinlichkeit 136  
     5.8 Wahrscheinlichkeit, einen Haushalt nicht (wieder) zuerreichen 140  
  6. Überzeugung zögerlicher Personen: Aufwand und Strategien 143  
     6.1 Generelle Befragungsbereitschaft 143  
     6.2 Überzeugungsstrategien 151  
  7. Umfrageerfahrung und Teilnahmegründe 157  
     7.1 Umfrageerfahrung 157  
     7.2 Teilnahmegründe 161  
  8. Integration und Soziodemographie 166  
  9. Interviewereffekte 171  
     9.1 Interviewwahrscheinlichkeit als zu erklärende Zielgröße 171  
     9.2 Stimmliche und kommunikative Merkmale 174  
     9.4 Interviewwahrscheinlichkeit und Einstellungen von Interviewern 183  
     9.5 Interview- und Verkaufserfahrung der Interviewer 196  
     9.6 Geschlecht und Alter des Interviewers 198  
  10. Modellierung der Antwortneigung 202  
  11. Panelteilnahme 216  
     11.1 Das Modell in der Übersicht 216  
     11.2 Zielgröße 1: Teilnahme am Rekrutierungsinterview 217  
     11.3 Zielgröße 2: Wiederbefragungsbereitschaft 218  
     11.4 Zielgröße 3: Panelteilnahme 231  
  12. Soziale Integration und Panelteilnahme 255  
     12.1 Integrationsindikatoren undWiederbefragungs­bereitschaft 255  
     12.2 Verhältnis zur Politik 257  
     12.3 Ehrenamtliches Engagement 262  
     12.4 Interesse für wissenschaftliche Themen 263  
     12.5 Wertrationale Einstellungen 264  
     12.6 Leben in Deutschland 273  
     12.7 Normakzeptanz 274  
     12.8 Integration und sozialer Austausch 274  
     12.9 Soziodemographie 280  
  13. Befragungseffekte 287  
     13.1 Die Experimente und Modus-Vergleiche in der Übersicht 287  
     13.2 Auswertungstechniken 290  
     13.3 Skalen- und Fragerichtung 292  
     13.4 Skalenart 306  
     13.5 Fünf- vs. siebenstufige Zustimmungsskalen 307  
     13.6 Elfstufige Zustimmungsskalen 312  
     13.7 Skalenlabel 322  
     13.8 Fragereihenfolgeeffekte 336  
     13.9 Siebenstufige Skalen im Modus-Vergleich 345  
     13.10 Zusammenfassung 351  
  14. Im Rückblick 356  
  Literatur 361  


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