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Inhalt |
6 |
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Vorwort |
10 |
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1. Einführung |
13 |
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2. Umfrageteilnahme: Theorie und Forschungsstand |
21 |
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2.1 Allgemeine Theorien zur Umfrageteilnahme |
21 |
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2.2 Besonderheiten der Umfrageteilnahme nach Modus |
28 |
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2.3 Antwortneigung |
31 |
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2.4 Einfluss von Interviewern |
34 |
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3. Umfragedesign |
39 |
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3.1 Rekrutierung |
40 |
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3.2 Konzeption und Frageprogramm der Rekrutierungsinterviews |
50 |
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3.3 Panelaufbau |
55 |
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4. Stichprobe: Plan und Realisierung |
60 |
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4.1 Auswahlrahmen |
60 |
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4.2 Antwortraten: Rekrutierung, Wiederbefragungsbereitschaft, Panelteilnahme |
67 |
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4.3 Umfrageklima |
69 |
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4.4 Wiederbefragungsbereitschaft und Panelteilnahme |
75 |
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4.5 Weitere Rekrutierungs- und Panelaufbauphasen |
78 |
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4.6 Panelsurveys |
82 |
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4.7 Verteilung soziodemographischer Variablen im Vergleich von Rekrutierungsstichproben, Access Panel und Mikrozensus 2009 |
88 |
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5. Der Kontaktverlauf als Determinante der Umfrageteilnahme |
98 |
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5.1 Einführung |
98 |
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5.2 Zielgrößen und Verlaufstypologie |
102 |
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5.3 Interviewwahrscheinlichkeit und Kontaktverlauf |
113 |
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5.4 Incentives |
129 |
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5.5 Persönlicher Bezug und Sensitivität der Umfragethematik |
130 |
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5.6 Flexibles Umfragedesign |
132 |
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5.7 Verweigerungswahrscheinlichkeit |
136 |
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5.8 Wahrscheinlichkeit, einen Haushalt nicht (wieder) zuerreichen |
140 |
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6. Überzeugung zögerlicher Personen: Aufwand und Strategien |
143 |
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6.1 Generelle Befragungsbereitschaft |
143 |
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6.2 Überzeugungsstrategien |
151 |
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7. Umfrageerfahrung und Teilnahmegründe |
157 |
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7.1 Umfrageerfahrung |
157 |
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7.2 Teilnahmegründe |
161 |
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8. Integration und Soziodemographie |
166 |
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9. Interviewereffekte |
171 |
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9.1 Interviewwahrscheinlichkeit als zu erklärende Zielgröße |
171 |
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9.2 Stimmliche und kommunikative Merkmale |
174 |
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9.4 Interviewwahrscheinlichkeit und Einstellungen von Interviewern |
183 |
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9.5 Interview- und Verkaufserfahrung der Interviewer |
196 |
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9.6 Geschlecht und Alter des Interviewers |
198 |
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10. Modellierung der Antwortneigung |
202 |
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11. Panelteilnahme |
216 |
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11.1 Das Modell in der Übersicht |
216 |
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11.2 Zielgröße 1: Teilnahme am Rekrutierungsinterview |
217 |
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11.3 Zielgröße 2: Wiederbefragungsbereitschaft |
218 |
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11.4 Zielgröße 3: Panelteilnahme |
231 |
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12. Soziale Integration und Panelteilnahme |
255 |
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12.1 Integrationsindikatoren undWiederbefragungsbereitschaft |
255 |
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12.2 Verhältnis zur Politik |
257 |
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12.3 Ehrenamtliches Engagement |
262 |
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12.4 Interesse für wissenschaftliche Themen |
263 |
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12.5 Wertrationale Einstellungen |
264 |
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12.6 Leben in Deutschland |
273 |
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12.7 Normakzeptanz |
274 |
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12.8 Integration und sozialer Austausch |
274 |
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12.9 Soziodemographie |
280 |
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13. Befragungseffekte |
287 |
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13.1 Die Experimente und Modus-Vergleiche in der Übersicht |
287 |
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13.2 Auswertungstechniken |
290 |
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13.3 Skalen- und Fragerichtung |
292 |
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13.4 Skalenart |
306 |
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13.5 Fünf- vs. siebenstufige Zustimmungsskalen |
307 |
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13.6 Elfstufige Zustimmungsskalen |
312 |
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13.7 Skalenlabel |
322 |
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13.8 Fragereihenfolgeeffekte |
336 |
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13.9 Siebenstufige Skalen im Modus-Vergleich |
345 |
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13.10 Zusammenfassung |
351 |
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14. Im Rückblick |
356 |
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Literatur |
361 |
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